姓　　名：  劉先生                      性　　別：  男

　　婚姻狀況：  已婚                        民　　族：  漢族

　　戶　　籍：  四川                        年　　齡：  39

　　現所在地：  四川-成都                   身　　高：  170cm

　　希望地區：   廣東-東莞、 廣東-深圳、 四川-成都、 重慶

　　希望崗位：   行政/人事類

　　尋求職位：   行政人事、 人力資源培訓、 社會責任培訓

　　教育經歷

　　1991-09 ～ 1994-07 湖北武漢大學 工商企業管理  本科

　　1987-09 ～ 1990-07 鄰水縣重點中學 高中  高中

　　培訓經歷

　　2005-07 ～ 2006-09 東莞市瓊斯顧問公司 企業員工內部審核教材 審核資格證

　　2004-07 ～ 2004-09 東莞市勞動局 人力資源管理實用教材 人力資源資格證

　　工作經驗

　　至今16年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　**公司 （2010-09 ～ 2011-05）

　　公司性質：  合資企業                    行業類別：  其它生產、制造、加工

　　擔任職位：  行政經理                    崗位類別：  行政經理/主管

　　工作描述：  在此公司擔任行政經理一職，主要負責績效考核，人力培訓，招聘。離職及配置工作，勞資關系，員工溝通與協調,人事考勤等行政人事工作

　　離職原因：  回家

　　**公司 （2001-07 ～ 2010-07）

　　公司性質：  合資企業                    行業類別：  其它生產、制造、加工

　　擔任職位：  行政                        崗位類別：  行政經理/主管

　　工作描述：  對工廠員工培訓，社會責任的工作，對歐美客人驗廠有10年經驗，能獨立運作

　　**公司 （1995-09 ～ 2001-05）

　　公司性質：  合資企業                    行業類別：  紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：  行政經理                    崗位類別：  行政經理/主管

　　工作描述：  本人從事廠務管理，對行政人事，后勤飯堂管理，員工培訓，激勵，建立制訂廠規，熟悉勞動法規

　　離職原因：  廠搬遷至番禺

　　項目經驗

　　組織策劃公司發展規劃，制定公司戰略目標 （2001-07 ～ 2010-07）

　　擔任職位：  行政經理

　　項目描述：   自2001年進入東莞大朗展豐毛織廠任職行政經理一職，大膽參與管理，不斷改變工廠的員工思想，進行人力培訓，提高員工技能，對員工進行有計劃的培養，讓一些新員工走上一些主要工作崗位，對有條件和有能力的員工進行再教育和培訓，讓他們成為工廠發展的有生力量，成為公司的骨干，由員工，提升為工廠班組管理，考核試用后讓他們走上了不同的各個崗位，任職為各部門主管及經理職位，讓每位員工都有了發展的機會，也讓公司產品質量也因為他們的支持得到了可靠保障，這樣的策略也留住了人才，為公司的發展起了關鍵的作用。公司由2001年起，員工200多人，2005年公司因發展需要投資新建全新廠房，公司的管理及發展又上了一個新的臺階，已經發展到800人的工廠，公司發展初具規模。

　　公司不斷發展，原依耐人力手搖式織片車間，已不能滿足公司的迅猛發展，人力資源的相對減少，用工困難等多方面原因，后來公司于2006年又自建廠房，設立全自動電腦織片車間，大大提高了產能，減少了公司的運營成本，為公司的發展加快了發展的步伐，公司發展到今天，因我們對公司發展，由我參與組織策劃公司發展規劃綱要，制定公司近期，長期的戰略目標，讓公司發展真正走上了一個新的臺階

　　責任描述：  2001年7月入職，工作至2010年7月，任職行政經理，在公司工作10年，組織策劃公司發展規劃，制定公司戰略目標，制定公司近期，長期的戰略目標，對工廠廠規制定，執行，對歐美客戶驗廠，后勤工作，安全，衛生，社保，勞動合同，招聘，任用，培訓等工作。

　　技能專長

　　專業職稱：  人力資源資格證

　　計算機水平：   中級

　　計算機詳細技能：  本人熟悉計算機操作，熟練運用辦公軟件

　　技能專長：  組織協調能力好，會開車，有多年開車經驗1、負責行政人事工作的正常展開，制訂與完善廠規廠制；

　　2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　3、主導，組織行政人事及廠務其它規定的制定與修改；

　　4、負責對違紀違紀及工廠突發事件的處理；

　　5、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作；

　　6、對人事，行政及廠務工作的監督，跟進和向上級反饋信息；

　　7、對部門各項需求的審核、評估和協助處理。

　　8、負責廠區道路清潔、綠化帶養護、辦公樓維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

　　9、協助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規定檢查身體。

　　10、負責來文、來電、來函登記，并經領導批示閱鑒后送轉有關部門辦理。

　　語言能力

　　普通話：   流利

　　粵語：   流利

　　英語水平：

　　英語：  良好

　　求職意向

　　發展方向：  本人求職意向-----人事行政主管，經理職位，人力資源培訓，驗廠培訓工作，辦公室事務管理

　　自身情況

　　自我評價：  本人在東莞工作多年，對工廠管理有多年經驗，對工廠員工培訓，消防安全，社會責任，人事行政有10年經驗。對客人查廠的要求：嚴禁招收童工，工資福利，安全生產，衛生，工人工作時間，廠規制定，消防演習等人權檢查工作有10年經驗，原公司是做出口歐美產品，需要按客人的要求去做相關的工作，對勞動合同法參加過系統學習，有人力資格證書。