進入3月份以后，不少外來者已經回到深圳，準備繼續留在深圳做工，而用人單位招聘較之以前增多，兩者就形成了一個巨大的矛盾，三月份以后形勢會緩和。http://www.74166.cn/job　　　　　　　　　　　　　　　

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　　深城記者 徐佳麗　報道　有用人單位向本報反映，最近一個多月來在人才市場上招聘業務員，每次收到的簡歷少得可憐，有時甚至連一份簡歷也沒有，反倒是那些對學歷等要求比較高的職位，前來應聘者絡繹不絕。記者昨日走訪各大人才市場等發現，業務員和普工急缺。

　　　　普工缺口填不滿

　　昨日上午10時許，記者來到羅湖人才市場一帶，周邊有好幾家小型的人才市場。一家名為“鵬程”的人才市場大廳內多家招聘單位在等待。進入羅湖人才市場二樓大廳，不少招聘單位的展位前冷冷清清。吳先生是一家地產中介公司的招聘人員，今年10月份至今已去了多家人才市場招聘業務員。“10月份每天能收到差不多十份簡歷，慢慢地就只有幾份，有時連一份也沒有。”吳先生表示，公司給業務員的待遇并不低，對學歷和專業的限制也少。

　　在深圳市人才大市場五樓，寶安區觀瀾毅高制品廠招聘主管唐先生表示，公司從今年7月份起訂單有所增加，一直排到了明年3月份。“急需普通工人，缺口在五六十人左右。從今年10月份開始陸續招聘了十幾場，但每月只能招到十幾名工人。”唐先生表示，靠近年底員工辭職回家的很多，每月招聘到的員工剛剛和辭職回家的持平，缺口也就一直沒能填補上，預計明年開年后訂單還會增加，到時員工缺口會更大。

　　　　不缺高層次人才

　　“算上應屆生的簡歷，每天都要收一大堆。”在深圳市人才大市場，平安保險深圳分公司的招聘主管說。該主管表示，往年11月份以后就會進入招聘淡季，今年應屆生來展位前投遞簡歷很多。“公司要求員工盡快上手，不給適應期，要求有兩年以上工作經驗的。”該主管說。記者見到在富士康科技集團一個展位前，注明招聘電子應用專業兩人，前來投遞簡歷者絡繹不絕。

　　來自遼寧的應聘者小林表示，“前來應聘的高層次人才很多，好些都是有工作經驗的，用人單位挑選的余地很大。”一家招聘“電子工程師”的電子公司展位前，招聘人員明確對求職者表態，只接收有工作經驗的求職者簡歷，應屆生簡歷一律不接收。

　　　　明年三月有望緩解

　　深圳市人才大市場相關負責人表示，往年都是上半年用人單位招聘很多，但今年受到金融危機的影響，上半年不少單位接到的訂單有所減少，不敢貿然招聘新員工。“進入7月份以后經濟回暖，不少企業才下定決心大規模招人，招聘會也一場接著一場。”該負責人表示，由于進入12月份以后，不少外來者考慮提前回家過年，不愿意繼續留在深圳做工，而用人單位招聘較之以前增多，兩者就形成了一個巨大的矛盾，預計明年三月份以后形勢會緩和。